Oriol Rius 
¿Año Nuevo y propósitos nuevos ?
Cuando nos planteamos cualquier objetivo o propósito, como suele pasar cada 1 de enero, hay algo que debemos tener en cuenta. Sin motivación difícilmente conseguiremos aquello que nos hemos propuesto.
Además, en el entorno de la empresa, también podemos tomar algunas decisiones para influir en la motivación de nuestros empleados o compañeros.
In last week’s post, we opened the discussion about the salary that each worker deserves, based on the value they bring to the company.
It is a topic that, without a doubt, companies must take into account in order to keep employees motivated and engaged.
The truth is, it’s such an extensive topic that I could record several more videos.
En el post de la semana pasada abrimos el melón del salario que merece cada trabajador, según el valor que aporta a la empresa.
Es un tema que, sin ninguna duda, las empresas deben tener en cuenta para que los trabajadores estén motivados y comprometidos.
La verdad es que es un tema tan extenso que podría grabar unos cuantos vídeos más.
Before you continue reading, I want to warn you about something: today I’m going to talk about a taboo topic.
I’m going to talk about money.
It’s a topic that is sometimes uncomfortable, but I want to emphasize how important it is to be able to talk about money, especially in the business environment.
More specifically, today I would like to talk about salaries. And if we narrow it down further, I’d like to talk about the salary that heuristic workers should receive.
What are heuristic workers? Well, heuristic workers are those who have more than one path to reach the proposed objective, and, therefore, their level of motivation and commitment will be closely related to the results of their work.
Antes de que sigas leyendo te quiero avisar de algo: hoy voy a hablar de un tema tabú.
Voy a hablar de dinero.
Es un tema que a veces no resulta cómodo, pero yo quiero reivindicar lo necesario que es poder hablar de dinero, sobre todo en el entorno de la empresa.
Más concretamente, hoy me gustaría hablar de salarios. Y si afinamos más, del salario que deben recibir los trabajadores heurísticos.
¿Qué son los trabajadores heurísticos? Pues son aquellos que cuentan con más de un camino para llegar al objetivo propuesto y que, por tanto, su nivel de motivación y compromiso estará completamente relacionado con los resultados de su trabajo.
Are you also more creative than ever when you’re not working?
It’s logical. The reason is that the creative part of our brain is activated when we are relaxed.
But when your brain is relaxed, it tends to shoot without aiming, and it doesn’t distinguish between what’s important and what’s not, or between what’s urgent and what’s not.
And it’s precisely for this reason that you need a method. And today I want to tell you about one of the good ones, one that I assure you works.
It is a Lean methodology called the Hypothesis Priorization Canvas. Do you want to know what this method is about? Press play!
¿Tu también eres más creativo que nunca cuando no estás trabajando?
Es lógico. El motivo es que la parte creativa de nuestro cerebro se activa cuando estamos relajados.
Pero cuando tu cerebro está relajado se dedica a disparar sin apuntar, y no distingue entre lo importante y no importante o entre lo urgente y no urgente.
Y es exactamente por esto por lo que necesitas un método. Y hoy te quiero hablar de uno de los buenos, uno que te aseguro que funciona.
Se trata de una metodología Lean, su nombre es Hypothesis Priorization Canvas. ¿Quieres saber de qué va este método? ¡Dale al play!
Description On December 12th, I participated in 24H24L, a 24-hour online and free event about free software in Spanish. Together with Gustavo Reynaga, we talked about microcontroller programming. Event details: Event date: From December 11th at 4:00 PM to December 12th, 2021, at 6:00 PM. My participation: On December 12th at 9 am. Information: https://24h24l.org/ … Read more
Descripción El pasado 12 de diciembre participé en el 24H24L, un evento de 24 horas de duración en línea y gratuito sobre el software libre en español. Junto con Gustavo Reynaga, hablamos de la programación con microcontroladores. Datos del evento: Fecha de todo el evento: del 11 de diciembre a las 16h al 12 de diciembre … Read more
Recently, a client asked me what he was doing wrong because, in his day-to-day life, the hours flew by and he had the feeling of not having accomplished anything.
Does this feeling sound familiar to you? Something tells me it does.
My answer was clear: you need to learn how to prioritize.
And I talked to him about former President of the United States, Dwight D. Eisenhower.
What does a former president of the United States have to do with prioritizing ideas?